Junior HR Assistent/in 50%

Für unser Human Resources des TCS suchen wir am Standort Ostermundigen (BE) eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere HR-Prozesse aktiv zu unterstützen.

Junior HR Assistent/in 50%

Deine Herausforderungen

• Im Vordergrund steht die gesamte Personaladministration – vom Rekrutierungsprozess über den Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.

• Du betreust unsere 13Auszubildenden in der Deutschschweiz und begleitest sie während ihres gesamten Ausbildungszyklus. In enger Zusammenarbeit mit den Ausbilder/innen sowie unserer Verantwortlichen für die Lernenden am Hauptsitz in Genf stellst du eine professionelle Betreuung sicher.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter HR Business Partner sowie Assistent/innen in Ostermundigen und Genf.

Damit gelingt Dir der Einstieg

• Eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung sowie ein HR-Assistent/in-Zertifikat; ein Berufsbildner/in-Zertifikat ist ein Plus oder du bist bereit, dieses zu erwerben

• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Französisch sowie in Deutsch

• Eine strukturierte präzise und effiziente Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen

• Du liebst den Umgang mit Menschen und verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen.

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima

• Zentral gelegene, moderne und komfortable Büros in unmittelbarer Bahnhofsnähe sowie flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette

• Kostenlose Nutzung von TCS Active (Fitness)

Interessiert? Dann bewirb dich noch heute online !

Touring Club Schweiz

Human Resources

Herr Tim Trask

Poststrasse 1

3072 Ostermundigen

+41 58 827 27 64

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

Wir schätzen und respektieren vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.