Junior HR Business Partner/in 80-100%, m/w

Ihr Aufgabengebiet

• In dieser spannenden Position sind Sie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden zuständig und betreuen diese vom Ein- bis zum Austritt (ohne Payroll)
• Zudem sind sie für die Beratung von Bewerbern, Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen möglichen Belangen des HR zuständig
• Sie sind zuständig für den reibungslosen Ablauf der HR Prozesse
• Des Weiteren arbeiten Sie bei spannenden HR Projekten mit und fördern die Kompetenzen der Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sie haben ein ganzheitliches Denken, ein hohes Qualitätsverständnis sowie eine hohe Sozial- und Dienstleistungskompetenz
• Muttersprache Deutsch, gute mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Professionalität