Junior HR Business Partner/in und Nachwuchsverantwortliche/r 80 – 100 % für Einwohnergemeinde Cham in Cham - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      22.02.2026

      Junior HR Business Partner/in und Nachwuchsverantwortliche/r 80 – 100 %

      • Cham
      • Festanstellung 80-100% | Management / Kader

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      Einwohnergemeinde Cham

      Einwohnergemeinde Cham

      Junior HR Business Partner/in und Nachwuchsverantwortliche/r 80 – 100 %

      Deine Aufgaben

      • Du erstellst Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen und weitere personalrelevante Dokumente
      • Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen relevanten HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
      • Du gestaltest und entwickelst den Bereich Personal aktiv mit
      • Du arbeitest an Change- und Entwicklungsprojekten mit
      • Du stellst die Umsetzung von HR-Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher
      • Als Berufsbildner/in betreust und rekrutierst du selbständig kaufmännische Lernende

      Dein Profil

      • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalarbeit oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. HR Management, BWL, Psychologie o. Ä.)
      • Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
      • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen
      • Wille zur Weiterentwicklung in der Personalbetreuung
      • Freude an der Begleitung von jungen Erwachsenen in der Ausbildung
      • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch, Abacus ERP-Kenntnisse von Vorteil

      Unser Angebot

      • Eine moderne HR-Rolle mit Entwicklungsperspektive
      • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR Kolleginnen und Führungskräften
      • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
      • Eine offene «Du»-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
      • Die Möglichkeit, umfassende operative Personalarbeit bei einer mittelgrossen Gemeinde kennenzulernen
      • Ein mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Arbeitsplatz

      Rekrutierungsprozess

      • Vorselektion der Bewerbungen
      • Persönliches Telefongespräch
      • Gespräch mit dem HR-Team
      • Angebot und Vertragsausstellung (Digital)

      Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Onlie-Bewerbung . Zu finden ist der Bewerbungslink auch auf unserer Website www.cham.ch unter offene Stellen. Für Auskünfte steht dir Barbara Nagy, Personalverantwortliche(041 723 87 07) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auch auf www.cham.ch.

      Arbeitsort: Cham