Junior HR Sachbearbeiter mit Fokus Case Management80-100 % (a)

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der Lohnverarbeitung im Zusammenhang mit Krankheit, Unfall und IV-Fällen
• Koordination mit internen Stellen, Versicherungen und Behörden
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Abwesenheiten und Versicherungsleistungen
• Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse im Payroll- und Case Management

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Case Management
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechts (UVG, KVG, IV, EO usw.)
• Strukturierte, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse (insbesondere HCM/SuccessFactors) von Vorteil
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das erwartet Sie

• Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.