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(Junior) Risk Manager - Third Party Risk Management (w/m/d)

Finanzen / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

Bist du bereit, die Zukunft des Risk Managements der Mobiliar aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, unser Third Party Risk Management (TPRM) auf das nächste Level zu heben. Bei uns verbindest du interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategisches Denken mit modernster Technologie und arbeitest in einem Team, das sich auf die wesentlichen Risken der Gruppe fokussiert.

Das bewirkst du bei uns

Du gestaltest und koordinierst die Bewirtschaftung von Drittparteibeziehungen - von der ersten Risikoanalyse und Risikobeurteilung bis zum Reporting. Dadurch unterstützt du uns bei der Einführung des TPRM-Rahmenwerks und nutzt innovative Technologien um Risikoprozesse neu zu denken und zu verbessern.

Als Schnittstelle u.a. zu Einkauf, Providermanagement, IT, Cyber Security, Recht/Compliance und dem Business berätst du die Funktionen und förderst damit unsere Risikokultur. Dazu gehört auch die Entwicklung von kreativen Schulungskonzepten und die verständliche und überzeugende Kommunikation komplexer Zusammenhänge.

Die Mitarbeit in Projekten, Fachgremien, Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung von anderen Risk Management-Themen runden dein interessantes Tätigkeitsgebiet ab.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Technik oder vergleichbar) und idealerweise erste Praxiserfahrung aus der Finanz-, Prüfungs- oder Beratungsbranche
• Erfahrung mit Daten, MS Excel und modernen Tools; MS Teams/ SharePoint-Kenntnisse sind ein Plus für unsere digitale Zusammenarbeit
• Lösungsorientierte Teamplayer:in, die pragmatisch denkt und auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick behält
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Souveräne Kommunikation auf Deutsch mit guten Englisch- und Französisch-Kenntnissen

Bei uns arbeiten

Du brennst darauf, die Zukunft des Risikomanagements mitzugestalten? Dann werde Teil eines dynamischen Teams, das die wesentlichen Risiken der Gruppe im Blick hat. Wir bieten dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, dich stetig weiterzuentwickeln und in fachübergreifenden Projekten Verantwortung zu übernehmen. 

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, gerne mit Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Christoph Etter

Talent Attraction

E-Mail

christoph.etter1@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 65 77

Fragen zur Stelle

Christian Grundt

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 74 92

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Unser Bewerbungsprozess

Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion

Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur

Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.