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• Wir suchen Junior Testingenieurinnen und Testingenieure für die Mitarbeit an Software- und Systemtests in unseren Verkehrstelematikprojekten

Was für uns zählt

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung HTL / TU / FH (Informatik / Software Engineering, u.ä.) oder befindest dich noch in einer solchen Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Kenntnisse in Linux mit und hast auch mit Shellscripts, Weboberflächen und Datenbanken bereits Berührungspunkte gehabt
• Programmierkenntnisse in Python sind sehr willkommen, aber auch solche in Typescript / Javascript sowie C++
• Wenn du dich in einigen der folgenden Themengebiete auskennst, ist das ebenso willkommen: CI/CD, Testframeworks wie Cypress oder Selenium, Testmanagementsysteme wie Testrail, Issue tracking mit Jira
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, du holst das bei uns nach
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du verstehst dich als Teamplayer:in und hast Spaß daran, jeden Tag Neueszu lernen und dein Wissen mit deinen Kolleg:innen zu teilen
• Einwilligen und abspielen

Dein Beitrag bei uns

• Als Teil des Roadside Solution Teams gestaltest du aktiv unsere Systeme für Maut- und andere Verkehrstelematiklösungen mit und arbeitest an Testaufgaben in unseren Projekten
• Du interessierst dich für Softwareprodukte und -systeme im Gesamten und lässt nicht locker, bis du deren Funktionsweise verstehst
• Du unterstützt bei der Formulierung von Anforderungen und definierst deren Überprüfung in Testkonzepten und Testprozeduren
• Du entwickelst Testframeworks mit und verwendest dazu modernste Technologien und Methoden (Schwerpunkte Continuous Integration & Deployment und Testautomatisierung)
• Du testest je nach Teststufe an Testsystemen im Labor und im Feld und fühlst dich sowohl auf Test Sites als auch bei Straßentests wohl, Protokollieren muss halt auch sein
• Du arbeitest eng mit unseren Senior Test- und Entwicklungsingenieurinnen und -ingenieuren zusammen, um unsere Ziele in bester Qualität zu erreichen
• Du bist von Anfang an Teil eines Projektteams und bekommst in den erstenMonaten eine:n Mentor:in zur Seite gestellt, der:die dich bei deinen Aufgabenbegleitet und fördert

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für dich

• Verantwortungsvolle Projekte in einem international agierenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Mitarbeiterbenefits & Events

• Attraktives Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 38.184 EUR (KV 2026) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

• Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten
• Unsere Tochtergesellschaft EFKON zählt zu den weltweit führenden Unternehmen für elektronische Bemautung und Intelligente Transport Systeme (ITS). EFKON ist ein Global Player mit Projekten und Marktpräsenzen in Europa, Afrika und Asien und schafft dort innovative Lösungen im Hochtechnologiebereich
• Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!