Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter (80 - 100 %)

Ihre Aufgaben

• Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen im Personalrecht (Durchführen von Abklärungen und Erarbeiten von rechtlichen Stellungnahmen)
• Fachliche Unterstützung der HR-Beratung bei komplexen rechtlichen Sachverhalten, insbesondere personalrechtlichen Massnahmen
• Verfassung von Mitberichten bei Beschwerdefällen im Personalbereich
• Bearbeitung von parlamentarischen Vorstössen und Vernehmlassungen
• Begleitung von und fachliche Unterstützung bei Gesetzgebungs- und Reglementierungsprozessen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsgrundlagen (Personalhandbuch, Verträge, HR-Prozesse etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (MLaw oder gleichwertige Ausbildung)
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht, zivilen Arbeitsrecht oder allgemeinen Verwaltungsrecht
• Berufserfahrung in einer Verwaltung von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise sowie präzise und adressatengerechte Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Unser Angebot

• Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Angenehmes Umfeld in einem engagierten Team
• Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit sowie Homeoffice
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marco Zürcher, Leiter Personalamt, gerne per Telefon +41 41 594 53 88 zur Verfügung.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen.

Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen