Mit Sicherheit sinnvoll: Sicherheit ist unser Auftrag. Wir bekämpfen die Kriminalität, halten die öffentliche Ordnung aufrecht und schützen die Bevölkerung. Wir sorgen für Verkehrssicherheit und leisten Hilfe bei Unfällen und Katastrophen. Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei unsere Mitarbeitenden. Unabhängig von Ihrer Funktion finden Sie bei der Kantonspolizei Aargau zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende berufliche Perspektiven. Gemeinsam für einen sicheren Kanton. Hilfsbereit. Verantwortungsvoll. Engagiert: Typisch Aargau.

Ihr Arbeitsumfeld
Wir engagieren uns in der für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau. Die Kriminalpolizei ist unter anderem für den Themenlead und die stufengerechte Verbreitung des kriminalpolizeilichen Wissens innerhalb der gesamten Kantonspolizei Aargau verantwortlich. Der Dienst Führungsunterstützung der Kriminalpolizei hat in diesem Zusammenhang eine zentrale Drehscheibenfunktion und ist zudem auch wichtige Kontaktstelle zur Staatsanwaltschaft und anderen Partnerorganisationen.

• Bearbeiten rechtlicher und kriminalistischer Fragestellungen auf strategischer Ebene zu Handen der Leitung der Kriminalpolizei
• Leitung und Mitwirkung in Projekten und bei Schulungen der Kriminalpolizei mit Auswirkungen auf die ganze Polizei im Aargau (z.B. polizeiliche Vorgangsbearbeitung, Rapportierungslehre usw.)
• Beratung bei strafrechtlichen und strafprozessualen Fragestellungen im operativen und strategischen Betrieb
• Mitwirken bei der Bearbeitung politischer Anfragen sowie bei Gesetzgebungsprozessen

Anforderungen:

• Juristischer Hochschulabschluss und Erfahrung in der Strafverfolgung (insbesondere Staatsanwaltschaft)
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten
• Technische Affinität, gute IT-Anwenderkenntnisse sowie vernetzte und dienstleistungsorientierte Denkweise
• Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte einfach und verständlich einem breiten Publikum zu vermitteln
• Einwandfreier Leumund

Benefits:

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an