Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026 für Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG in Buchen - myjob.ch
Die besten 52630 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      30.01.2026

      Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026

      • Buchen
      • Festanstellung 100%

      • Merken
      • drucken
       

      Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG

      Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG

      Kids Club Attendant (a) 100% ab dem 01. Juni 2026 bis zum 30. September 2026

      Superior Doppelzimmer

      Better-Aging Journeys

      Übernachtungsangebote

      Ihr Aufgabenbereich lautet:

      • Zur Unterstützung unseres Kids-Club Teams suchen wir für die Sommersaison eine aufgestellte, liebevolle und kreative Persönlichkeit (a) für unsere kleinen Gäste:
      • Führung und Organisation in unserem Kids Club, welcher während sieben Tagen in der Woche geöffnet ist
      • Betreuung von Kindern zwischen 3 und 12 Jahren
      • Durchführung von Kinderevents und Workshops
      • Mithilfe und Ausführung des Wochenprogramms in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
      • Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung der Kinder von Hotelgästen, Mitarbeitenden sowie Kinder aus der Region
      • Koordination der täglich anfallenden Aufgaben mit dem Kids Club Team
      • Sie sind hauptverantwortliche Ansprechperson für unsere kleinen Gäste und deren Eltern
      • Ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit den anderen Abteilungen des Hotels
      • Verantwortung für Hygiene, Sauberkeit und Ordnung im Kids Club

      Ihr Profil:

      • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
      • Sie sind im Besitz eines 1. Hilfe-Kurs Ausweises
      • Freude und Geduld im Umgang mit Kindern
      • Offen, belastbar und engagiert
      • Gute Organisationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
      • Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
      • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

      Frau Fenja Hotes, Assistant Human Resources Manager, Tel , E-Mail

      Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug

      • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr

      Gesundheitsförderung

      • Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
      • Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
      • Mitarbeiterrabatte

      Arbeitsort: Buchen