der Belegärzt*innen im interdisziplinären Team

• Betreuung von Patient*innen
• Teilnahme an medizinischen Rapporten und Fachgesprächen
• Durchführung von Visiten
• Erstellung von Verordnungen und Dokumentation von Ein- und Austritten
• Mitverantwortung im Austrittsmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und erfolgreich
• abgeschlossenes CAS „Klinischer Fachspezialist*in“
• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit mindestens 2 Jahren Erfahrung auf der Chirurgie oder Ausbildung als Physician Assistant (BSc/MSc/MAS)
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Bereitschaft, sich aktiv in Entwicklungsprozesse einzubringen
• Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit

von Montag bis Freitag

• Regelmässige Arbeitszeiten
• in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung
• und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Moderne Infrastruktur
• von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Vielfältige Benefits
• in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat
• Ein angenehmes Arbeitsklima
• Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant