Bist du ein Kommunikationsmanager mit Fokus Downstream-Marketing? Dann bewirb dich bei uns!

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und setzt eine durchdachte Marketingkommunikationsplanung entlang der Customer Journey um, mit klaren Zielen für Leadgenerierung, Vertrauensbildung und Markenstärke
• Du stattest unser Vertriebsteam mit wirkungsvollen analogen und digitalen Verkaufstools aus und sorgst für zielgruppengerechte Verkaufsinformationen
• Du steuerst und optimierst CRM-basierte Kampagnen und verantwortest das Leadmanagement entlang des Funnels, datenbasiert und zielgerichtet
• Du planst und realisierst crossmediale Kampagnen zur Vermarktung unserer Dienstleistungen und das immer im Einklang mit unserer Markenpositionierung
• Du entwickelst unsere digitalen Marketingkanäle weiter und schaffst eine automatisierte, zukunftsorientierte Kommunikation, die unsere Kunden begeistert

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Marketing
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise mit Erfahrung im B2B-Bereich und im Schweizer Gesundheitsmarkt
• Zudem kennst du dich vorzugsweise bereits mit Marketing/Sales-Funnel’s aus
• Du bist eine offene Persönlichkeit mit strukturiertem, unternehmerischem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.