Das Team Maschinentechnik besteht aus sieben Mitarbeitenden und verantwortet die Planung, Auslegung und technische Weiterentwicklung maschinentechnischer Anlagen zur Gewährleistung eines sicheren, effizienten und zuverlässigen Betriebs in Produktion und Netz. Das Team arbeitet in verschiedenen Standorten, deshalb sind verschiedene Standorte als Arbeitsort möglich, je nach deiner Präferenz.

Das machst du

• Konstruktion von Baugruppen und Komponenten von Wasserturbinen etc. im 3D-CAD
• Erstellung und Dokumentation von Fertigungsunterlagen, Detail- und Zusammenstellungszeichnungen, Stücklisten etc.
• Teilprojektleitung und technische Begleitung von Kraftwerksprojekten
• Koordination mit externen Anspruchsgruppen wie Lieferanten und Fachplanern
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Einkauf und Montage
• Unterstützung der Projektleitung in der Arbeitsvorbereitung, Projektabwicklung und Dokumentation

Das bringst du mit

• Abschluss als Konstrukteur:in EFZ oder Zeichner:in EFZ
• Fundierte Fähigkeiten in 3D CAD Programmen, vorzugsweise Autodesk Inventor sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP
• Selbstständige und zielorientierte Vorgehensweise
• Teamplayerpersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Fliessende Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse oder weitere Sprachen von Vorteil

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse