80 - 100 % Aarau per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung unbefristet Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Unsere Aufgabe ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum.

Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.

• Unterstützen der regionalen und kommunalen Planungsträgerinnen bei allen raumplanerischen Fragestellungen, insbesondere bei der hochwertigen Siedlungsentwicklung nach innen sowie der Abstimmung von Siedlung, Freiraum und Verkehr
• Bearbeiten von Planungsgrundlagen, Vorprüfungen und Genehmigungen zu kommunalen Nutzungs- und Sondernutzungsplanungen
• Begleiten besonderer Planungsvorhaben im Rahmen der raumplanerischen Verbundaufgabe Kanton–Region–Gemeinden (z.B. Mitwirkung bei Agglomerationsprogrammen, Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten)
• Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden verschiedener Fachstellen betreffend Raumplanung
• Mitwirkung bei räumlich grenzüberschreitend wirkenden Projekten und Planungen

Anforderungen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Raumplanung, Architektur, Städtebau oder Bau- und Umweltingenieurwesen
• Berufserfahrung im Bereich Siedlungs- und Arealentwicklung sowie Raumplanung und Städtebau
• Sehr gute Kenntnisse der Raumplanungsinstrumente und der Planungsverfahren
• Hohe Auftritts- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Deutsch
• Lösungsorientierte Arbeitsweise im politischen Umfeld

Benefits

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an