Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportefeuille und führst ganzheitliche Beratungsgespräche zu Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
• Du planst deinen Tag selbstständig, vereinbarst aktiv Kundentermine und gestaltest deinen Alltag mit hoher Eigenverantwortung
• Du bringst deine Ideen ein, probierst neue Beratungsansätze aus und erreichst gemeinsam mit dem Team ambitionierte Ziele
• Du baust dein Wissen gezielt aus, insbesondere in den Themen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren, und teilst dein Know-how aktiv im Team
• Du übernimmst optional die Stellvertretung der Filialleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) im kaufmännischen Bereich oder im Verkauf sowie Weiterbildungen im Banking und/oder in der Vorsorge
• Erfahrung in der Vorsorge- und Anlageberatung sowie Begeisterung für Finanzthemen
• Offenes und empathisches Auftreten mit Fokus auf Vertrauensbildung und Kundenzentrierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Bearbeiten von Leads
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie zusätzliche Sprachkenntnisse als Plus
• Anstellungsdauer

Das bringst du mit

• Lohngleichheit
• Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt., Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100'000 und 115'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen
• 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Flexible Arbeitsmodelle

• Teilzeit, Job- und Topsharing
• Individuelle Entwicklung
• Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages
• Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen
• 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen
• Mobilitätsangebote
• Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote
• Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV