Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

Vabimo te, da postaneš del laboratorija, kjer tvoja natančnost, odgovornost in radovednost neposredno ustvarjajo zanesljive rezultate, na katere se zanašajo naši projekti. Če želiš delati v dinamičnem okolju, kjer sta kakovost analiz in strokovna podpora na prvem mestu, te z veseljem povabimo, da se

V-VII stopnja kemijske, gradbene ali geološke smeri

• zaželjene izkušnje na istem ali podobnem delovnem mestu
• sposobnost kreativnega razmišljanja in uvajanja novosti
• komunikativnost insposobnost dela v timu
• Einwilligen und abspielen
• posli, za katereje potrebna določena stopnja samostojnosti pri njihovem izvajanju
• izvajanje testiranj na gradbišču/laboratoriju na podlagi naloga nadrejene osebe
• vodenje in izdelava potrebnih zapisnikov v skladu s tehničnimi predpisi
• dostava rezultatov opravljenih testiranj vodjem oddelka/tehnologu
• delo z izotopno sondo ter prevoz po ADR po navodilu vodje oddelka/tehnologa (področje asfaltov/geomehaniko)

Unser Mehrwert für Sie

• Pri nas boš del strokovne ekipe, ki ceni natančno delo, kakovostne analize in medsebojno sodelovanje. Omogočamo podporo, razvoj znanja in stabilno okolje, v katerem je tvoj prispevek ključen za uspeh projektov
• raznovrstne možnostinadaljnjega usposabljanja
• portne dejavnosti
• promocija zdravja

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

• V STRABAGU okoli 86.000 ljudi na več kot 2400 lokacijah po vsem svetu vsak dan premika meje napredka. Edinstvenost in individualne prednosti ne zaznamujejo le naših projektov, ampak tudi vsakega od nas. Ne glede na to, ali gre za visokogradnjo, inženirske objekte, gradnjo cest, podzemna dela, gradnjo mostov in predorov, proizvodnjo gradbenih materialov, razvoj projektov ali upravljanje stavb – vedno smo korak pred tem, da postanemo najbolj inovativno in trajnostno gradbeno tehnološko podjetje v Evropi. Raznolikost, vključenost in enake možnosti so temelj naše kulture, tega, kdo smo in kako delamo
• Kot partnerji uspešno izvajamo projekte in rastemo z vsako novo nalogo. Skupaj ustvarjamo nekaj veličastnega. Let’s progress!
• Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns