Du willst den Retail Media Markt aktiv prägen und innovative Vermarktungsangebote strategisch entwickeln? In dieser zentralen Schlüsselrolle als Lead Retail Media arbeitest du eng mit dem Management zusammen, baust das Portfolio aus, steuerst Umsätze und führst ein starkes Team, um Retail Media on- und offline auf das nächste Level zu heben.

Das kannst du bewirken

• Strategischer Aufbau des Retail Media Portfolios und Definition der Produkt- und Preismodelle
• Entwicklung von Vermarktungsangeboten und Kampagnenlösungen
• Identifikation und Ansprache potenzieller Werbe-kunden und Intermediäre
• Akquisition von Kunden und Aufträgen zur Erreichung der Retail Media-Umsatzziele
• Analyse von Performance-Daten und kontinuierliche Optimierung der Angebote
• Budget- und Umsatzverantwortung für das Retail Media Geschäft
• Führung eines funktionsübergreifenden Retail Media Teams

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Bereich Retail Media, Media, Digital, Marketing, Mediavermarktungserfahrung von Vorteil
• Gelebte Kundenorientierung und hohes Interesse für den Markt
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit starkem Gespür für Marktpotenziale und Trends
• Analytische Stärken und KPI-orientiertes Handeln
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten zur Koordination komplexer Schnittstellen und Interessen
• Technologisches Grundverständnis in den Bereichen AdTech, Webtracking, Attribution oder Programmatic Advertising von Vorteil
• "Can-Do-Attitude" und "Challenger Mindset"
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise gute Französischkenntnisse

Das bieten wir dir

• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.