SIGA Services AG
Leadership Development Marketing & Communications
Wir streben nach einer Welt, in der Gebäude keine Energie verschwenden. SIGA produziert eine rundum dichte, energieeffiziente Gebäudehülle aus hochwertigen Membranen, Dichtbändern und Dichtstoffen, welche weltweit vertrieben werden. Rund 650 Mitarbeitende in 23 Ländern setzen sich jeden Tag für diese Vision ein.
Das Leadership Development Programm bereitet dich Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb von SIGA Communications vor. Während rund zwei Jahren verbindest du praktische Markterfahrung, Methodenkompetenz und Führungsentwicklung zu einem ganzheitlichen Verständnis dafür, wie Kommunikation in einem internationalen Umfeld wirkt und geführt wird. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine Führungsrolle im Bereich Communications und gestaltest aktiv die Zukunft der SIGA Marke mit.
Leadership Development Programm
Sales Experience & Training (10 Monate): Das Leadership Development Programm beginnt mit einer intensiven Einführungsphase im Sales Training am Hauptsitz. Danach startest du direkt im Markt und übernimmst dein eigenes Vertriebsgebiet im deutschsprachigen Raum. Dabei erlebst du, wie Kundenbeziehungen entstehen, sich weiterentwickeln und funktionieren, und lernst, was unsere Zielgruppen wirklich bewegt.
Leadership Experience & Training (3 Monate): Zurück am Hauptsitz vertiefst du dein Verständnis dafür, was Zusammenarbeit und Führung bei SIGA bedeuten. Du erwirbst Grundlagen in Projektmanagement, Kommunikation und Methodenanwendung. Ein kompaktes Leadership Modul vermittelt dir Prinzipien von erfolgreicher Teamarbeit und Selbstführung und bildet eine wertvolle Basis für deine zukünftige Rolle mit Verantwortung.
Communications Experience (6 Monate): Schliesslich entdeckst du die Welt der Kommunikation und lernst, wie aus Ideen wirkungsvolle Botschaften entstehen. Du arbeitest in verschiedenen Bereichen unseres Communications Team am Hauptsitz und übernimmst eigene Projekte in Markenführung, Produktkommunikation, Content und visueller Gestaltung. Hierbei arbeitest du eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und unseren internationalen Backoffices zusammen.
International Experience (3 Monate): Zum Ende des Programms ist das Ziel, internationale Kommunikation direkt vor Ort zu erfahren. Du verbringst mehrere Wochen bei unseren Backoffice-Teams in Norwegen und Nordamerika, wo du unsere Märkte begleitest und erlebst, wie Kommunikation in unterschiedlichen Kulturen und Kontexten wirkt.
Das Leadership Development Programm ist der Beginn deiner Reise bei SIGA. Bereit, die Zukunft als Leader mitzugestalten?
Qualifikationen und Eigenschaften
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Kommunikation oder Marketing im B2B‑Umfeld bzw. in der Bau‑ oder Baustoffindustrie, vorzugsweise als Projektleiter*in oder Führungskraft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie in Englisch (mind. B2), weitere Sprachen von Vorteil
- Ausgeprägte digitale und technologische Kompetenzen mit Erfahrung im Einsatz moderner Kommunikations‑ und Marketing‑Technologien (Social Media, CRM, CMS, SEO, KI‑Anwendungen) sowie in der datenbasierten Analyse, Steuerung und Optimierung von Kommunikationsmassnahmen
- Grundsätzliche Reisebereitschaft, Lernfähigkeit und Offenheit für Veränderung, du siehst Wandel als Chance, tauchst mit Neugier in neue Themen ein und entwickelst dich aus eigenem Antrieb weiter
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz, wobei du klar kommunizierst, Konflikte zielorientiert löst und mit Empathie zu einer konstruktiven Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg beiträgst
Das bieten wir dir
- Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich in einem motivierten Team und leistest täglich einen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel.
- Weiterbildung: Dich erwartet eine ausgezeichnete Lean- und Methodenausbildung. Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch unseren internen Campus oder grosszügige Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Perspektiven: Als dynamisches, international expandierendes Familienunternehmen bieten wir dir laufend neue Herausforderungen in verschiedenen Unternehmensbereichen.
- Verantwortung: Nach einer gezielten Einführungsphase gestaltest du unsere Prozesse aktiv mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Work-Life-Balance: Neben fünf Wochen Ferien kannst du zusätzlich zwei Wochen unbezahlten Urlaub beziehen, um neue Energie zu tanken.