Elsa Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Expertin für die Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie für die Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und die Herstellung von plant-based Produkten vereint die Elsa Group mehrere vernetzt zusammenarbeitende Standorte

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Kernaufgabe

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Lean-Strategie an den MOBO-Standorten
• Initiierung und Begleitung von Verbesserungsprojekten in Produktion und Logistik
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Organisationsebenen
• Moderation des Zielkaskadenprozesses sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmassnahmen und Kennzahlen
• Entwicklung und Einführung von Methoden zur Problemlösung und Leistungssteigerung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Anwendung von Lean-Methoden und Shopfloor Management
• Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Bereich Lean Management
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Fachliche und personelle Führung der Prozessexperten MOBO
• Leitung der Key-User-Organisation und Unterstützung der SAP-Anwender
• Sicherstellung einer nachhaltigen Nutzung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung
• in der Lebensmittelindustrie oder einem produzierenden Umfeld
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• in Lebensmittelwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)
• Erfahrung in der Leitung von Lean-, Prozess- oder Optimierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse von Lean Management Methoden und Werkzeugen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA, vorzugsweise in den Bereichen Produktion und Logistik
• Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting-Tools von Vorteil (Power BI, Excel, Minitab o. ä.)
• Unternehmerisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Ausgeprägter Teamplayer und hohe Sozialkompetenz
• Begeisterung für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, zu motivieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln

Vergünstigungen bei privaten Versicherungen