Interessierst du dich für die rechtliche Gestaltung der digitalen Transformation in einem komplexen Konzernumfeld? Begeistern dich Themen wie Datenschutz, IT- und Technologierecht, Datenflüsse, Cloud-Lösungen und Künstliche Intelligenz an der Schnittstelle von Recht und Technologie? In dieser Rolle verbindest du regulatorische Anforderungen mit innovativen Lösungen und gestaltest zukunftsweisende digitale Vorhaben aktiv mit. Dich erwartet ein zukunftsgerichtetes Rechtsgebiet mit hoher Relevanz für die digitale Entwicklung der Post als wesentlicher Akteur der Schweiz. Du erhältst Gestaltungsspielraum, arbeitest nahe an strategischen Projekten und bist Teil eines Teams, das Datenschutz, Technologie und Business Enablement verbindet. Mit dir wird Datenschutz zum strategischen Erfolgsfaktor für sichere und nachhaltige Innovation

Das kannst du bewirken

• Als Legal Counsel arbeitest du im Funktionsbereich Stab CEO Legal, welcher direkt der Konzernleitung unterstellt ist, und nimmst dabei eine zentrale Funktion im Konzern wahr
• Du bist die Ansprechperson für Datenschutzfragen nach DSG, DSGVO und weiteren Datenschutzvorschriften. Du berätst bei neuen Datenbearbeitungen, führst Datenschutz-Folgenabschätzungen durch und begleitest den Umgang mit Datenschutzverletzungen
• Digitale Projekte begleitest du selbstständig von der ersten Idee bis zur Einführung. Dabei sorgst du für die Berücksichtigung von Privacy by Design, erstellst ganzheitliche vertragliche Grundlagen, gibst rechtliche Risikobeurteilungen ab und unterstützt den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen
• Technologie- und Beschaffungsvorhaben unterstützt du rechtlich und gestaltest sowie verhandelst Verträge in den Bereichen IT, Software, SaaS, Cloud und Outsourcing. Zudem bearbeitest du Auftragsbearbeitungsvereinbarungen, Data-Sharing-Agreements und Standardvertragsklauseln
• Du entwickelst die Datenschutz-Governance aktiv weiter, indem du Richtlinien, Datenschutzerklärungen, Verzeichnisse, Löschkonzepte und Massnahmenpläne erarbeitest
• Ausserdem gestaltest du die rechtlichen Grundlagen der AI-Governance mit. Dabei beurteilst du Fragestellungen rund um KI, Automated Decision-Making, EU AI Act sowie IP- und Haftungsaspekte, womit du deine Fachkompetenz wirkungsvoll einbringst
• Du arbeitest interdisziplinär mit internen und externen Stakeholdern zusammen und entwickelst umsetzbare, rechtlich fundierte Lösungen. Zudem arbeitest du als Teil der Rechtsabteilung aktiv mit unserer Legal-Tech-Lösung und kannst die Digitalisierung der Rechtsabteilung mitgestalten

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein schweizerisches Rechtsanwaltspatent oder eine gleichwertige Ausbildung. Ein LLM, MBA oder eine andere gleichwertige Weiterbildung ist ein Plus
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei und/oder einem Unternehmensrechtsdienst mit Schwerpunkt Datenschutzrecht sowie im IT-, Technologie- und Vertragsrecht zeichnet dich aus
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Mandate
• Du kommunizierst adressatengerecht, moderierst unterschiedliche Interessen, priorisierst klar und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen verbindlich
• Technologische Entwicklungen verfolgst du mit Interesse und kannst rechtliche Fragestellungen an der Schnittstelle von Daten, IT und KI verständlich einordnen
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das kannst du verdienen

• Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 146'100 bis CHF 161'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen
• Aus- und Weiterbildung (Post), Familienfreundlich, Gutscheine, Mobilitätsangebote Halbtax und GA 2. Klasse (Post), PostMobil und PostFinance, Ferien 6 Wochen
• CHF 146'100 - 161'100, Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen