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Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet zweisprachige Studiengange in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Sie entwickelt Forschungs- und Weiterbildungsaktivitaten und offeriert bietet ihren Partnern eine ganze Reihe von Dienstleistungen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben

• 
  
• Lehre im eigenen Fachbereich und pädagogische Betreuung laufender Projekte
  
• Entwicklung klinischer Innovationsprojekte im Bereich der Osteopathie
  
• Selbstständige und gemeinsame Planung und Entwicklung von klinischen, strategischen oder bereichsübergreifenden Projekten für die HEdS-FR, die einer strengen Methodik folgen
  
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Entscheidungen im Zusammenhang mit klinischen Innovationsprojekten
  
• Anleitung der Beteiligten bei der Umsetzung und Beurteilung von klinischen Innovationsprojekten
  
• Betreuung der klinischen Ausbildung
  
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Instrumenten zur Überwachung und Führung von klinischen Dossiers
  
• Informationsbeschaffung, Literaturrecherche und Zusammenfassen der Informationen zur Vorbereitung und Unterstützung der Entscheidfindung
  
• Bekanntmachung der eingeführten Innovationen
  

Gewünschtes Profil

• 
  
• Master im Bereich der Osteopathie oder gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung oder MSc FH in Osteopathie
  
• Umfassende praktische Erfahrung in der Osteopathie
  
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamgeist und Kontaktfreudigkeit
  
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung wichtiger klinischer Projekte
  
• Fähigkeit zur Zusammenführung und Motivation der Beteiligten bei der Umsetzung von wichtigen Projekten
  
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache, Zweisprachigkeit von Vorteil
  

Zusatzinformationen

• 
  
• Auf 2 Jahre befristeter Vertrag
  
• Beschäftigungsgrad: 10-20 %
  

Kontaktperson

Catherine Lehnherr, HR-Verantwortliche, E-Mail schreiben