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• Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen
• Die Tagessonderschule wird aktuell von rund 100 externen und internen Schülerinnen und Schülern besucht. Das schulische Angebot umfasst alle Stufen vom Kindergarten bis zum Eintritt in die Arbeitswelt
• Zur Ergänzung unserer Schule suchen wir per eine Lehrperson oder eine/einen schulische Heilpädagogin / schulischer Heilpädagoge Zyklus 2 (jahrgangsdurchmischte Klasse)

Gestalten Sie aktiv mit

Lehrperson für den Klassenunterricht einer heterogenen Gruppe von 7 – 9 Kinder sowie deren individualisierte Förderung

• Enge Zusammenarbeit in einem Unterrichtsteam
• Ressourcenorientierte Unterrichtsplanung
• Zusammenarbeit im internen multidisziplinären Förderteam (Schule, Sozialpädagogik, Therapie)
• Die Klassenführung- und verantwortung wird im Unterrichtsteam aufgeteilt
• Einzelförderung und Klassenadministration werden im Team besprochen, aufgeteilt und erledigt
• Mitarbeit und Umsetzung bei der Planung von Lagern, Projektwochen und besonderen Anlässen

Bereichern Sie uns mit

• Kompetenzen in der schulischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Schwierigkeiten in den Bereichen Lernen und Sozialisation
• Berufs- und Unterrichtserfahrung
• Freude am Arbeiten im Team und im interdisziplinären Kontext
• Initiative, belastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Grundkenntnisse im EDV Bereich
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung