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• Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen. Die Tagessonderschule wird aktuell von rund 100 externen und internen Schülerinnen und Schülern besucht. Das schulische Angebot umfasst alle Stufen vom Kindergarten bis zum Eintritt in die Arbeitswelt
• An unserer Schule begleiten wir Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Lernweg. Dabei leitet uns eine klare Haltung:
• Menschen an unserer Schule haben regelmässige Erfolgserlebnisse, erfahren wertschätzende Beziehungen und lassen sich voneinander positiv anstecken und begeistern
• Für eine Sonderschulklasse mit suchen wir per eine engagierte Heilpädagogin/einen schulischen Heilpädagogen, die/der Freude daran hat, Lernen individuell zu gestalten und gemeinsam im Team Verantwortung zu übernehmen
• Gestalte aktiv mit
• Unterrichten und individuell fördern einer kleinen, heterogenen Kindergruppe
• Kreative, ressourcenorientierte Unterrichtsplanung
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Förderteam
• Selbstständige Organisation von Einzelförderung und Klassenadministration
• Aktive Mitgestaltung von Projekten, Lagern und besonderen Anlässen

Bereichere uns mit

• Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Erfahrung oder Interesse im sonderpädagogischen Bereich
• Erfahrung mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation (UK) oder Interesse daran
• Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine engagierte, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Grundkenntnisse im EDV-Bereich
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung