Bei Walde Immobilien begeistern wir unsere Kunden seit über 40 Jahren mit aussergewöhnlichem Engagement, persönlicher Wertschätzung und hoher Professionalität bei der Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien.

Für unseren Hauptsitz in Zollikon suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde sowie integrative Führungspersönlichkeit als Leiter:in HR. In dieser Funktion verantwortest du den gesamten HR-Bereich und positionierst diesen als strategischen Business Partner der Geschäftsleitung. Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie, entwickelst Organisation und Kultur weiter und begleitest uns durch eine Phase der Transformation und Digitalisierung.

Leiter HR 80-100% (w/m/d)

Deine Kernaufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung

Positionierung von HR als aktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Themen

Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (insbesondere HiBob) sowie Aufbau einer datenbasierten HR-Steuerung (KPIs, People Analytics)

Gesamtverantwortung für Recruiting inkl. Koordination, aktiver Mitarbeit im Prozess sowie Befähigung und Unterstützung der Vorgesetzten

Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit Marketing sowie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt

Etablierung strukturierter Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse für Schlüsselpositionen

Sicherstellung effizienter, rechtskonformer HR-Prozesse sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Aktive operative Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft, insbesondere bei zentralen HR-Initiativen, komplexen Einzelfällen und in der Weiterentwicklung von Prozessen

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und serviceorientierten Teamkultur

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie o. ä.

Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance

Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen, HR-IT-Systemen und datenbasierter Steuerung

Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, HR als wirkungsvollen Business Partner auf GL-Ebene zu positionieren

Vertrauenswürdige, integre und kommunikativ starke Persönlichkeit mit hoher Präsenz in der Organisation

Was wir bieten

Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens

Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung

Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Zahlreiche Events für die Mitarbeitenden

Moderne Büroräumlichkeiten im Haus der Immobilien in Zollikon

Warum unsere Mitarbeitenden gern bei uns arbeiten? Das verraten Dir viele positive Stimmen auf Kununu