Leiter HR Operations (gn)

Was Sie erwartet:

• Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher und disziplinarischer Leitung des HR-Teams (2 Mitarbeiter)
• Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
• Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit der Geschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis) 
• Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägter hands-on Mentalität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch (Französisch wünschenswert)

Was wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™