Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Bereich und seine vier Mitarbeitenden auf personeller, fachlicher und organisatorischer Ebene führen
• Gesetzgebungsvorlagen zur Finanzierung der Beruflichen Vorsorge vorbereiten
• Fragen zur finanziellen Stabilität und zu Anlagevorschriften der beruflichen Vorsorge fachlich bearbeiten
• Berichte erarbeiten
• Projekte leiten

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaft oder Versicherungsmathematik, mit Zusatzqualifikation als Experte/Expertin für berufliche Vorsorge
• Fundierte Kenntnisse der beruflichen Vorsorge, gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Sozialversicherungssystems
• Mehrjährige Führungserfahrung, in einem Pensionskassenexperten-Beratungsbüro und/oder in einer Vorsorgeeinrichtung
• Erfahrung mit politischen und parlamentarischen Prozessen und im Leiten von Projekten
• Gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als Leiter/-in des Bereichs sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung von Gesetzgebungsvorlagen. Sie sind eine wichtige Ansprechsperson unter anderem für parlamentarische Kommissionen und Verbände.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Alle Benefits: Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen.

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.