Leiter/in Finanzen und Personal

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Kaderfunktion leiten Sie ein Team von zwei Teilzeit-Mitarbeitenden und packen auch operativ im Tagesgeschäft mit an. Sie verantworten sämtliche Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Personal.

 Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und Personal
• Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Prozessoptimierungen
• Controlling, Coaching/Sparring mit GL und Kader, Liquiditätsplanung, Budgetierung
• Partner-Management im IT-Bereich
• Operative Unterstützung und Stellvertretung der Teammitglieder

 Wir erwarten von Ihnen

• Kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF/Uni)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
• Gute Kenntnisse im Personalwesen (Lohn, Sozialversicherungen, Rekrutierung)
• Lösungsorientiert, umsetzungsstark, empathisch, diskret, vernetzt denkend und handelnd
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Microsoft-Landschaft und IT-Affinität

 Was wir Ihnen bieten

• Möglichkeiten der Mitgestaltung als Mitglied des Kaderteams
• Enger Austausch mit Geschäftsleitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Erfolgreiches, wachstumsorientiertes und solides KMU mit tollem Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Direkt-Bewerbung per E-Mail an Christian Hotz, .