In dieser neu geschaffenen Leitungsfunktion haben Sie die Möglichkeit, die HR-Beratung, Recruiting und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zusammen mit den Fachexpertinnen und -experten gezielt weiterzuentwickeln und zu positionieren. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie zudem Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen und tragen dazu bei, ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten und entwickeln die Bereiche HR Beratung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Recruiting.
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Sie positionieren die HR-Beratung als strategischen Partner im Unternehmen.
• Sie gestalten die HR-Zukunft aktiv mit als Teil des HR-Leitungsteams und Stellvertretung der HR-Leitung.

Ihr Profil

• Einen Master in Personalwesen, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
• Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung und im Case Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie bewegen sich sicher in den Themenfeldern des Schweizer Arbeitsrechts und den Sozialversicherungen und beraten Führungskräfte kompetent.
• Sie sind eine souveräne, kommunikationsstarke und standhafte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Humor und Weitblick.
• Sie haben Freude an der Arbeit in einer Expertenorganisation und die Fähigkeit, Prozesse vorausschauend zu gestalten.

Ihre Vorteile

Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet Ihnen gerne

Fachliche Auskünfte