Leiter/-in Migrationsamt, 80-100%

Das Migrationsamt ist zuständig für migrationsrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben in Zusammenhang mit Schweizer Ausweisschriften. Für das Migrationsamt suchen wir per 1.2.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Migrationsamt, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind für die organisatorische, fachliche, finanzielle und personelle Führung des Migrationsamtes mit rund 70 Mitarbeitenden verantwortlich und direkt der Vorsteherin des Departements des Innern unterstellt.
• Sie stellen die ordnungsgemässe Erledigung der Sachgeschäfte im Amt sicher und sorgen für effiziente und medienbruchfreie Abläufe. Sie verantworten juristische Leitentscheide in neuartigen Fallkonstellationen.
• Sie bereiten Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte aus dem Zuständigkeitsbereich des Migrationsamtes vor, wirken an der Gesetzgebung mit, sorgen für eine angemessene Information der Öffentlichkeit und beantworten Medienanfragen.
• Sie leiten kantonsinterne und/oder interkantonale Arbeitsgruppen und Kommissionen oder wirken darin mit. Sie leiten oder begleiten Projekte und setzen diese im Migrationsamt um. Sie arbeiten interdisziplinär.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechtswissenschaften.
• Sie verfügen über Führungskompetenz (mehrjährige Führungserfahrung und/oder Führungsausbildung), vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Sie haben Berufserfahrung im Migrationsrecht.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• Politische Sensibilität sowie Freude an interdisziplinärer Arbeit und an der Bewältigung von anspruchsvollen gesellschaftspolitischen Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Dr. Anna Rüefli

Departementssekretärin

032 627 93 61

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.