Leiter/Leiterin Human Resources

Ihre Aufgaben

• Führen des HR-Teams mit 2 Mitarbeitenden Administration und Lohnverarbeitung
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Erstellen, Weiterentwickeln und Umsetzen von HR-Prozessen
• Sicherstellung einer rechts- und datenschutzkonformen Personaldokumentation
• Unterstützung bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs mit «nexus pers»
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Funktion als Bereichs-Sicherheitsbeauftragte:r (BESIBE) Verwaltung

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Human Resources
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Affinität zu IT-Applikationen – idealerweise Kenntnisse von nexus pers und peps
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sie identifizieren sich mit der christlich gelebten Ausrichtung unseres Hauses und Sie sind mit Jesus unterwegs

Was wir anbieten:

• Sie entwickeln unseren HR-Bereich aktiv weiter und prägen die Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer hochwertigen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer Kultur, in der Eigeninitiative und eigene Ideen willkommen sind
• Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die personellen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung unserer Bewohnenden

Weitere Auskünfte und Bewerbungsunterlagen:
Rolf Niedermann, Leiter HR Tel. 044 921 64 13