Leiter Personal / HR- Generalist 80-100% (a)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Bereich an zwei Standorten (Zürcher Unterland und Zentralschweiz, ca. 20 % Reisebereitschaft)
• Strategische und operative Umsetzung der Personalpolitik inklusive aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Administration, Payroll, Personalentwicklung)
• Führung einer HR-Fachperson sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Organisation und Durchführung von internen Anlässen sowie Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Verantwortung für Budget, Datenschutz und Compliance im HR-Bereich
• Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Reportings
• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld, inkl. Lohnverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abacus von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Freude an operativen Tätigkeiten und an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich

Was Ihnen geboten wird:

• Vielseitige und spannende Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Peter Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.