Leiter*in Instandhaltung KW Bergell

• Du führst das Instandhaltungsteam mit 15 Mitarbeitenden, koordinierst die täglichen Abläufe und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Eine hohe Anlagenverfügbarkeit wird sichergestellt, indem Störungen schnell erkannt, priorisiert und effizient behoben werden.
• Du planst und steuerst Erneuerungs‑ und Erweiterungsprojekte und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Die technische Verantwortung für die Anlagen der Kraftwerke liegt in deinem Aufgabenbereich und umfasst deren sicheren und zuverlässigen Betrieb.
• Du leitest ein professionelles Störungsmanagement und stellst einen strukturierten, sicheren Ablauf im Ereignisfall sicher.

• Mit einem Abschluss auf Stufe HF oder FH in Elektrotechnik oder Mechanik bringst du die ideale Basis für diese Position mit. Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, Projektleitung sowie in der Führung von Mitarbeitenden.
• Mit deinen ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen bringst du wichtige Stärken für die tägliche Zusammenarbeit mit.
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich als Persönlichkeit aus.
• Du übernimmst Bereitschaftsdienst und packst auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten mit an.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Mehr zu unseren Vorteilen

Bewerbung

Erstgespräch (flexibel Bergell, Sils i.D. oder Zürich)

Persönliches Zweitgespräch Bergell

Finaler Entscheid