Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation sowie die Weiterentwicklung der Kommunikation – inklusive der Kommunikationsstrategie, Corporate Identity sowie der Positionierung der ABZ nach innen und aussen.
• Führung eines kleinen Teams fachlich und personell sowie Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle, von der ABZ-Website über das Mitgliedermagazin bis hin zu Print- und digitalen Plattformen.
• Planung und Realisierung wirkungsvoller Kommunikationsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
• Verantwortung für Medienarbeit und Corporate Publishing, Verfassen und Redigieren von Inhalten für verschiedene Formate (z. B. Pressemitteilungen, Präsentationen, Filmbeiträge).
• Sicherstellung der Kommunikationsbegleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Unternehmensprojekten.
• Übernahme der Krisen- und Medienkommunikation in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Vorstand sowie Bearbeitung externer Anfragen, etwa von Presse oder Sponsoringpartnern.
• Verantwortung für das Budget des Bereichs.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Kommunikation und/oder Weiterbildung in Unternehmenskommunikation
• Mehrere Jahre Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Unternehmens- und/oder Agenturseite)
• Selbständige, initiative und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte organisatorische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit Web-Tools, Content-Management-Systemen und Social Media Plattformen und allgemein hohe Affinität zu den digitalen Kanälen
• Hohe Sprachkompetenz und fundierte redaktionelle Kenntnisse

Ihre Perspektiven

Die Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) ist die grösste Wohnbaugenossenschaft der Schweiz und verwaltet über 5100 Wohnungen. Als Non-Profit-Organisation stehen wir für bezahlbaren Wohnraum, soziale Nachhaltigkeit, wegweisende Architektur und gemeinschaftsfördernde Wohnformen.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an