Arbeitsort: Hirslanden Klinik Im Park | Zürich
Besetzung per: 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 73192
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Als Leitung Finanzen übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Klinik im Park und gestaltest als Mitglied des Managementteams deren strategische und operative Ausrichtung aktiv mit. Mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-How sorgst du für Transparenz, fundierte Entscheidungsgrundlagen und eine nachhaltige finanzielle Entwicklung. Gemeinsam mit internen und externen Anspruchsgruppen gestaltest du Prozesse aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Klinik.
Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Klinik im Park aktiv mitzugestalten? Bei uns kannst du dein Fachwissen und dein unternehmerisches Denken in einem modernen und dynamischen Umfeld einbringen.
Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung. Diese ist geprägt von hoher Pflegequalität, Selbständigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zudem grosszügige Sozialleistungen, Sportangebote, spezielle Versicherungskonditionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms.
Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Für weitere Auskünfte steht dir Sonja Jocovic, Leiterin Human Resources unter T +41 44 209 21 29 gerne zur Verfügung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10-000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.