Leiterin/Leiter Pflege und Betreuung und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

Ihre Hauptaufgaben:

• Führung und Entwicklung des Geschäftsbereichs Pflege und Betreuung im Rahmen einer ziel- und kundinnen- bzw. kundenorientierten Dienstleistungsqualität
• Ressourcenkonforme Steuerung des Geschäftsbereichs nach betriebsökonomischen Grundsätzen
• Entwicklung der Pflege- und Arbeitsplatzqualität nach modernen und vorgegebenen Standards
• Lösungsorientierte Führung und Coaching der unterstellten Mitarbeitenden
• Beratung der verschiedenen Anspruchsgruppen
• Vernetzung und Entwicklung der verantworteten Prozesse im Managementsystem
• Als Geschäftsleitungsmitglied mitverantwortlich für die positive und erfolgreiche Entwicklung der Institution in den entsprechenden Märkten (Bewohnerinnen und Bewohner, Personal)
• Vertretung des Geschäftsbereichs in der Geschäftsleitung
• Repräsentation der Institution nach innen und aussen.

• Abgeschlossene tertiäre Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung, sowie eine Führungsausbildung auf Stufe CAS 
• Abgeschlossene Management- resp. Leadership-Ausbildung auf Stufe CAS/MAS
• Langjährige Führungserfahrung, bevorzugt in der Langzeitpflege
• Qualifizierte Erfahrung in der Palliative Care
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens
• Stilsicheres, situationsgerechtes und angenehmes Auftreten und Kommunizieren.

Ihre Eigenschaften:

• Sie sind eine für Ihren Berufsstand und für das Gesundheitswesen engagierte Persönlichkeit
• Sie sehen sich als zentrale Mitgestalterin bzw. zentralen Mitgestalter einer modernen und auf den Johanniter zugeschnittenen Betriebskultur, ohne die Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren
• Sie schätzen das komplexe Zusammenspiel der verschiedenen Betriebssparten Pflege, Hotellerie und Administration
• Sie passen zu uns….

Unser Angebot

• Sie erwarten engagierte, fachlich breit qualifizierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen
• Sie finden attraktive Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Vergünstigungen und Zusatzleistungen wie z.B. Mobilitätsbonus für ÖV, Velo oder Auto
• Sie erhalten ein der Verantwortung entsprechendes Salär.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Kennenlernen. Ihre vollständige Bewerbung, richten Sie bitte an / Christine Paulicke, Heimleiterin.

Direktbewerbungen werden gegenüber Stellenvermittlungen bevorzugt behandelt.
Bewerbungen ohne die gewünschten Qualifikationsanforderungen werden nicht bearbeitet.