Leiter:in Messdienstleistungen

Das sind deine Aufgaben

• Team mit 12 Mitarbeitenden fachlich und personell führen
• Dienstleistungen für die intelligenten Messsysteme (Smart Meter) und die mobile Ablesung sicherstellen
• Korrekte Erfassung der Verbrauchsdaten für nachgelagerte Systeme der Energie- und Wasserverrechnung verantworten
• Digitalisierung der Arbeitsmittel und -abläufe gewährleisten
• Mitarbeitende bei der digitalen Transformation begleiten

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Fachhochschule (FH), höhere Fachschule (HF) oder vergleichbarer Abschluss
• Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld wünschenswert
• Teamfähige und gewinnende Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil
• Gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Personalführungskompetenz sowie Konsens- und Teamfähigkeit- Vernetzte und konzeptionelle Denkweise
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der Anwendungen MS Office und SAP

Kontakt

Dein neuer Chef, Stefan Zaugg, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 34 21.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre