LeiterIn Personal 100% (w/m)

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalabteilung sowie den gesamten HR-Lifecycle 

- Die Weiterentwicklung und die Führung des HR-Managements liegt in Ihrem Aufgabengebiet

- HR-Projekte werden von Ihnen umgesetzt und aktiv geleitet

- Sie koordinieren die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und übernehmen die Verantwortung für das Personenversicherungsportfolio

- Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse von Ein- bis Austritt sicher

- Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements

- Als Ansprechperson stehen Sie in regelmässigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern sowie Ämtern und Behörden

- Sie sind für die Lohnverarbeitung sowie die Datenerfassung in unseren Betriebssystemen verantwortlich

- Sie koordinieren die Überwachung der geltenden Arbeits- und Ruhezeitverordnung ARV1

Ihr Anforderungsprofil

- Sie verfügen über die Ausbildung zur Fachspezialistin HR oder eine anderweitige HR-spezifische Weiterbildung

- Mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht konnten Sie schon Führungserfahrung sammeln

- Ihre hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit kombinieren Sie mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

- Sie sind verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und vorzugsweise in Französisch

- Fundierte Abacus-Kenntnisse im HR- und Lohnbereich runden Ihr Profil ab

Wir bieten

- Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld

- Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams

- Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe

- Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Bereich HR aktiv weiterzuentwickeln

 Wollen Sie mit uns weiterkommen? Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung an: