Leiter:in Technischer Dienst

Aufgaben

• Führung des gesamten technischen Dienstes (inkl. Instandhaltung, Facility Management, Haustechnik, ggf. Energiemanagement) gemäss den Führungsgrundsätzen von Coop
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von ca. 8 Mitarbeitenden (z. B. Elektriker:innen, Mechaniker:innen, Haustechniker:innen)
• Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmassnahmen
• Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Leistungsbeurteilung
• Entwicklung und Umsetzung der technischen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen
• Einhaltung und Durchsetzung der Vorgaben bezüglich den Leistungszielen
• Planung und Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Anlagenmodernisierung, Neubauten)
• Koordination mit internen Stellen sowie externen Dienstleistenden
• Überwachung von Budgets, Terminen und Qualität
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (SUVA, EKAS, Brandschutz usw.)
• Verantwortung für Störungsmanagement, Notfallkonzepte und Bereitschaftsdienst
• Durchführung von Risikoanalysen und Audits und Initiieren von Massnahmen zur Energieoptimierung und Reduktion des CO?-Fussabdrucks
• Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens
• Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und betrieblichen Auswertungen
• Durchführung und Anlegen von Testaufträgen
• Mitarbeit im Projekt Neubau

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, HLK, Mechatronik), idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Techniker:in HF oder vergleichbar
• Min. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technischer Dienst, Facility Management oder Instandhaltung
• Erfahrung im Projektmanagement und mit modernen Instandhaltungsstrategien (z. B. TPM, Lean)
• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Energieversorgung, Maschinenwartung und Steuerungssystemen
• Kenntnisse in MS Office, Instandhaltungssystemen (SAP PM o. ä.)
• Vertraut mit Normen, Vorschriften und sicherheitstechnischen Anforderungen (SIA, EKAS, VDE etc.)
• Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit ausserhalb der regulären Zeiten (Pikett)
• Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Nicole Strauss
HR Marketing