Für den Fachbereich Unternehmensentwicklung suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

• Sie führen den Fachbereich Unternehmensentwicklung personell und fachlich.
• Sie leiten, entwickeln und coachen die Mitarbeitenden Ihres Teams und steuern so die Zielerreichung, Themenentwicklung, Priorisierung und Ressourcenplanung.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Verankerung des Prozess- und Qualitätsmanagements, des internen Kontrollsystems und Chancen- und Risikomanagements, definieren und entwickeln Standards, beraten und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen und der Steigerung bzw. Sicherung von Qualität und Effizienz.
• Sie beteiligen sich an der Entwicklung und dem Aufbau von Strukturen und Abläufen, um die digitale Transformation zu begleiten und beratend zu unterstützen.
• Sie führen die strategische Planung, evaluieren und bewerten das Digitalisierungspotenzial, planen und leiten Digitalisierungsvorhaben und unterstützen bei der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen.
• Sie entwickeln und verankern zeitgemässe Arbeitsmethoden und befähigen, wo nötig, die Mitarbeitenden bei der Handhabung von digitalen Informations- und Kommunikationsmitteln.
• Sie entwickeln und betreiben das Innovations-, Ideen- und Wissensmanagement.
• Sie identifizieren organisatorisches Optimierungspotenzial und setzen geeignete Lösungen und Konzepte um.

Profil

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Führungsausbildung
• Vertieftes Wissen in IT- und Digitalisierungs-Themen sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Erfahrung in Transformation, Organisationsentwicklung und Change Management
• Hohes Technologiebewusstsein und Innovationsbereitschaft
• Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und sie für Themen zu begeistern
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Interdisziplinäres, vernetztes und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Auftrittskompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick nach innen und aussen
• Hohe Motivation und Bereitschaft, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für die Anliegen der Stadt einzusetzen

Wir bieten

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit. Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit: Vertrauen und die Anerkennung guter Leistungen sind uns wichtig. Wir schaffen ein Umfeld für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs sind weitere Vorteile. Mit dem Prädikat «Familie UND Beruf» fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit für Frauen und Männer.

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Über uns

Zürichs Zukunft, dafür setzen wir uns ein.

Im Amt für Städtebau planen wir heute das Zürich von morgen. Wir verweben die Geschichte der Stadt mit Zukunftsvisionen für lebenswerte Quartiere. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Zürich sich verändern und wachsen kann. Zukunftsvisionen prägen auch das Selbstverständnis unseres Amts. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die Wert darauf legt, Strukturen, Prozesse und Kompetenzen weiterzuentwickeln, um heutige Anforderungen optimal zu erfüllen und für zukünftige Anforderungen gewappnet zu sein. Wir bauen dabei auf die bestehenden Stärken unserer Organisation auf.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich an: Philip Cohen, Bereichsleiter Entwicklung & Dienste, Tel.: 044 412 22 40.

Informationen zum Amt für Städtebau finden Sie unter: www.stadt-zuerich.ch/afs

Referenz-Nr.: 49469

Arbeiten bei der Stadt

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