Sie sind eine Führungspersönlichkeit und interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege im Alter? Sie möchten sich per 4. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als Leitung Digitale Entwicklung & Projekte für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?

Aufgaben

• Sie führen den Bereich «Digitale Entwicklung & Projekte» strategisch und operativ, verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich und richten Ressourcen und Aktivitäten konsequent auf die Unternehmensziele aus
• Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für das IT-Portfolio und Demand Management, stellen die ganzheitliche Steuerung sämtlicher IT-Veränderungsvorhaben sicher und gewährleisten deren Ausrichtung auf strategische Ziele, Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Risiken und verfügbare Ressourcen
• Sie gestalten die Zusammenarbeit zwischen Business und IT aktiv, erkennen Bedürfnisse frühzeitig und sorgen für eine abgestimmte Planung, transparente Kommunikation und nachhaltige Partnerschaften mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT- und Unternehmensarchitektur (Enterprise Architecture), stellen die Einhaltung von Architekturprinzipien und Standards sicher und gewährleisten die Qualität und Zukunftsfähigkeit neuer IT-Lösungen sowie deren erfolgreiche Integration in den Betrieb
• Sie fördern Innovation, Wissenstransfer und eine lernorientierte Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und begleiten organisatorische Veränderungen, damit neue Lösungen, Technologien und Arbeitsweisen nachhaltig etabliert werden

Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Kompetenz in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
• Integrität und souveränes Auftreten, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Veränderungen
• Analytisches und vernetztes Denken, strategisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Qualifikation auf HF-/FH-Stufe oder gleichwertigem Abschluss, vorzugsweise ergänzt durch spezifische Kenntnisse in IT-Management, Projekt-, Portfolio- oder Prozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse in IT-Portfolio- und Demand Management sowie ein gutes Verständnis von IT-Architekturen und IT-Service-Management, verbunden mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich., , Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen

Sandro Canneori, Leiter IT, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. . Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter T. zur Verfügung., , Gehören Sie bald zum Team, das die Informatik für das Gesamtunternehmen sicherstellt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung

Anstellungsbedingungen