LEITUNG HR (60% - 80%)

Die Stiftung Satis beschäftigt rund 80 Mitarbeitende und sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine qualifizierte Verstärkung für die HR-Abteilung. Gemeinsam mit einem kleinen Team sind Sie für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Personalwesens verantwortlich.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Professionelle Betreuung des ganzen HR-Life-Cycle
• Initiierung, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller HR-Projekte (BGM, Personalstrategie, Personalbedarfsplanung, Digitalisierung von HR-Prozessen, learning & development)
• Erstellung von Konzepten, Weisungen, Prozessen und Vorlagen
• Funktion als Business Partner der GL mit regelmässiger Sitzungsteilnahme
• Führung eines kleinen Teams
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei persönlichen Konflikten und Problemstellungen am Arbeitsplatz
• Schnittstelle zu Treuhandbüro bzw. Administration für Lohn- und Spesenzahlungen
• Key User des Zeiterfassungstools und Beratung für die Anwender

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Leitung oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss, mit Zusatz-ausbildungen in Change Management und/oder Projekt Management
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ausgesprochenes Interesse an digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in interdisziplinärem Arbeiten und hohe Sozialkompetenz

Das bietet die Stiftung Satis:

• Zukunftsgerichteter Betrieb mit herausfordernden Entwicklungsprojekten
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
• Übernahme von 2/3 der BVG-Beiträge
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vergünstigtes Mittagessen im Hause
• Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Für weitere Auskünfte kontaktieren Sie Roland Maire, Bereichsleitung Verwaltung.
Ihre vollständige Bewerbung nehmen wir gerne elektronisch entgegen unter .

Wir freuen uns auf Sie.