Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und Selbständigkeit

Ein Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat

Flache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe

Eine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt

Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)

5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)

Deine Aufgaben:

• Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse (Gewinnen, Beurteilen, Entwickeln, Entlöhnen, Trennen)
• Führung von 9 Personen, davon 4 direkt
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Kaders in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Leitung von HR-Projekten und Mitwirken bei übergeordneten Themen
• Budgetverantwortlich für den eigenen Bereich und erstellen des Personalbudgets der Unternehmung
• Verantwortlich für die Personaladministration und die Bildung, inkl. Berufsbildung Betreuung & Pflege
• Verantwortlich für sämtliche Personenversicherungen
• Ansprechperson für externe Interessengruppen (Sozialversicherer, Ämter, Partnerorganisationen, etc.)
• Verantwortlich für das Personalcontrolling (Stellenplan, Absenzzahlen, etc.)
• Fördern der unterstellten Mitarbeitenden

Dein Profil:

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung, Spezialisierung in Human Resources, mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.