LEITUNG HUMAN RESOURCES 80 – 100%

Ihre Verantwortung

Direkt der CEO unterstellt tragen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und entwickeln diesen gemeinsam mit Ihrem Team konsequent weiter. Sie verstehen und positionieren Human Resources als modernen, dienstleistungsorientieren und verlässlichen Business Partner für die gesamte Organisation.

Sie stellen sicher, dass die Unternehmensstrategie und -werte wirksam umgesetzt werden. Dabei erarbeiten Sie zukunftsgerichtet Konzepte in den Bereichen Personal- und Führungsentwicklung, Ressourcenplanung sowie Organisationsentwicklung und begleiten deren nachhaltige Umsetzung.

Zudem analysieren und optimieren Sie bestehende HR – Prozesse laufend und nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung sowie neuer Technologien gezielt zur Weiterentwicklung des Bereichs. Sie stellen einen professionellen, effizienten und rechtskonformen HR-Betrieb sicher.

Als kommunikationsstarke und integre Führungspersönlichkeit pflegen Sie den professionellen Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen, beraten Führungskräfte in personellen und organisatorischen Fragestellungen und fördern eine wertschätzende, kollegiale und verbindliche Unternehmenskultur

Ihr Profil

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit.

Sie verbinden operative HR-Kompetenz mit strategischem und konzeptionellem Denken und verfügen über Erfahrung in den Bereichen Personal- und Führungsentwicklung, Change-Management und Prozessoptimierung. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung und im HR-Controlling mit.

Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie durch Empathie, Integrität und Vertrauenswürdigkeit.

Ihre Chance

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung, Lehre und Forschung. Sie erhalten die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv zu gestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft des UZB zu setzen.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Gerlinde Spitzl, CEO unter +41 79 935 69 89 oder gerne zur Verfügung.