Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Leitung Human Resources (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein professionelles, wertschätzendes HR-Umfeld und stellst sicher, dass sich Mitarbeitende fachlich und persönlich optimal einbringen können. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zu Austritt und Nachfolgeplanung und stellst dabei die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Du entwickelst HR-Prozesse, Instrumente und Richtlinien weiter, um eine moderne, effiziente und serviceorientierte Personalarbeit zu gewährleisten. Zudem berätst und unterstützt du Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und wirkst als kompetente Ansprechperson in anspruchsvollen Fragestellungen. Durch dein Engagement trägst du wesentlich zu einer von Respekt, Teamgeist und hoher Identifikation geprägten Betriebskultur bei.

Verantwortung:

• Du steuerst eigenverantwortlich alle HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle berätst und begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
• Als Leitung Human Resources stellst du das operative HR-Geschäft inklusive Administration und Lohnwesen sicher.
• Du fungierst als Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner der Geschäftsleitung und des Kaders in strategischen HR-Fragen.
• In dieser Rolle planst, leitest und entwickelst du eigenständig HR-Projekte weiter.
• Als Leitung Human Resources gestaltest du aktiv eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/-in mit umfassendem Verantwortungsbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Praxis in HR-Administration sowie im Lohnwesen
• Ausgeprägte Empathie, kommunikative Stärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und dienstleistungsorientiertes Handeln

Benefits:

• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

ROCKEN Jobs:

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Profil erstellen:

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Arbeitsort
Baden

Kontakt

Jasmin Meier,
+41443852812