Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir dich, eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet und Verantwortung für Wirkung, Priorisierung und Qualität der Marketing‑ und Kommunikationsleistungen der EBL‑Gruppe übernimmt. Wenn du zudem pragmatisch handelst, entscheidungsstark und strukturiert bist und auch in einem anspruchsvollen Umfeld den Fokus auf das Wesentliche behältst, dann bist du hier richtig als
Leitung Marketing & Kommunikation (m/w/d) 80–100%
Deine Aufgaben
- Leitung des Bereiches Marketing und Kommunikation als zentrale Corporate Function der EBL Gruppe mit Ressourcen‑, Budget‑ und Prozesssteuerung
- Personelle Führung und Weiterentwicklung des Marketing‑ & Kommunikationsteams
- Laufende Entwicklung der Marken‑, Marketing‑ und Kommunikationsstrategie der EBL‑Gruppe
- Sicherstellung eines konsistenten, wirkungsvollen internen und externen Auftritts der EBL
- Weiterentwicklung digitaler Kanäle inkl. datenbasierter Optimierungen, Automatisation und KI
- Sicherstellung der Governance, Corporate Language, Markenführung sowie Standards und Richtlinien (CI/CD)
- Bedürfnisanalyse der Geschäftsbereiche und Priorisierung des Marketing‑/Kommunikationsportfolios
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikations-Konzepten für Produkte, Dienstleistungen und Initiativen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Tools zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirkung
Deine Qualitäten
- Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Master in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA/PMP) ist ein Asset
- Nachgewiesene Erfahrung im strategischen und operativen Marketing & Kommunikation
- Erfahrung in Markenführung, Corporate Communication und digitalen Kanälen
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden, Projektteams oder externen Partnern, Erfahrung in der personellen Führung ist wünschenswert aber kein Muss
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und sehr gutes Verständnis für Strukturen, Prozesse und priorisierte Portfoliosteuerung
- Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Vorteil
- Ausgewiesene Kenntnisse in IT Systemen sowie Marketing Tools, Kenntnisse in datenbasierter Steuerung, Automatisierung oder KI im Marketing sind ein Vorteil