Du bist ausgebildete/r Sozialpädagog/in HF/FH und willst mehr bewegen? Du möchtest nicht nur begleiten, sondern gestalten, entscheiden und Verantwortung übernehmen?

Für unsere Wohngruppen Lindenberg 2 und Rothorn 4 in Emmen suchen wir Führungspersönlichkeiten, die etwas bewirken wollen. In dieser Rolle prägst du aktiv die Qualität und Kultur im Alltag der Wohngruppe und übernimmst die Führung deines Teams.

Leitung Wohngruppe Vielfalt 100%

Das bringst du mit

• Ausbildung als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH oder vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung oder die Motivation und Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
• Flexibilität, Belastbarkeit, Geduld sowie den Willen und die Fähigkeit, etwas zu bewirken
• Gute administrative Kenntnisse und PC-Kenntnisse
• Sinn für Humor

Das erwartet dich

• Führung eines Teams von 11 bis 15 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung sowie der Teamentwicklung
• Verantwortung für die dir anvertrauten Menschen
• Begleitung und Betreuung der Bewohnenden mit besonderen Bedürfnissen und das Umsetzen von individuellen Leistungsprogrammen
• Mehrheitlich geregelte Arbeitszeiten

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Sorgfältige Einarbeitung in einem unterstützenden Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Gratisparkplatz, Vergünstigungen bei Partnern…)
• Arbeiten am Puls der Zeit
• Weiterbildung und interner Wissensaustausch
• Vernetzung in Fachkreisen
• Ein schöner Arbeitsort inkl. Personalrestaurant mit marktfrischer Verpflegung
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot