In unserem neuen Zentrum Dreilinden werden ab Frühjahr 2026 73 Pensionäre betreut und begleitet. Unser Anspruch ist eine persönliche und individuelle Pflege nach den Grundwerten Autonomie, Achtsamkeit, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit. Per 01. August 2026 haben wir freie Lehrstellen

Lernende/r Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ

• Du wirst während 3 Jahren in den Bereichen Reinigung, Wäscheversorgung, Service und Küche folgende Handlungskompetenzen erlernen:
• Empfangen, Beraten und Bedienen der Kundinnen und Kunden
• Reinigen und Gestalten von Räumen und Einrichtungen
• Ausführen der Arbeiten im Wäschekreislauf
• Zusammenstellen, Zubereiten und Verteilen von Menüs
• Ausführen administrativer Arbeiten
• Fördern der eigenen Gesundheit und Unterstützen der Kundinnen und Kunden
• Du bist kontaktfreudig und interessiert an abwechslungsreichen praktischen Arbeiten., Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Die Individualität und das Recht auf Selbstbestimmung der Bewohnenden stehen im Zentrum

Wir sind eine lernende Organisation und unser Fachwissen ist unser Kapital

Gerne kannst du dich bei mir melden: , Leitung Hotellerie, Tel. 041 790 34 64

Tabellarischer Lebenslauf

Das Zentrum Dreilinden will vorwiegend betagten Menschen, die keinen eigenen Haushalt mehr führen können oder wollen und auf pflegerische Hilfe angewiesen sind, ein Daheim bieten in angenehmer und wohnlicher Umgebung. In Zusammenarbeit mit den Ärzten, den Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen setzen wir die heutigen Kenntnisse in der Pflege und Betreuung nach den vier Grundwerten um: Autonomie, Achtsamkeit, Fortschritt, Wirtschaftlichkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Jahresarbeitszeit,wenige geteilte Dienste
• Bezahlte Pausen
• 5 Wochen Ferien, zusätzliche Ferienwochen bei Dienstaltersjubiläum, 6 Wochen Ferien ab 60
• betriebliche Familienzulage für Bezüger von vollen Kinder- oder Ausbildungszulagen
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mit gestaffelter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers von 50-100%
• regelmässige interne Weiterbildungen für alle Bereiche, Teilnahme an Fachtagungen mit bezahlter Arbeitszeit
• Parkplätze
• täglich 4 Menüs zur Auswahl (inkl. Vegi und Salatteller)zu günstigen Preisen
• Gratis Getränke
• Pausenraum für MA mit Relaxsessel, Mikrowelle und Sitzgelegenheiten
• bei Bezug einer vollen Kinderzulage, wird eine zusätzliche betriebliche Familienzulage ausgerichtet (CHF 2'200/Jahr auf 100%-Pensum)
• moderner Arbeitsplatz
• moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel(Apps zur Erfassung von Dienstleistungen und Material, Laptops für flexible Arbeitsplätze usw.)
• Entschädigung fürs Einspringen
• Vermittlungsprämie
• bei der erfolgreichen Weiterempfehlung für neue Mitarbeitende zahlen wir bis CHF 1000
• attraktive Dienstaltersgeschenke (2-4 Wochen zusätzliche Ferientage oder Lohn)