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Was für uns zählt

• Bachelor's Degree or Diploma in Mechanical Engineering, Automobile Engineering, or a related discipline
• 10–15 years of experience managing plant and logistics operations within a main contracting environment
• GCC/UAE experience supporting building, infrastructure, or civil construction projects
• Experience managing construction plant, earthmoving equipment, heavy vehicles, generators, and associated maintenance activities
• Experience in equipment inspections, preventive maintenance planning, fault diagnosis, plant mobilisation, demobilisation, and utilisation management
• Working knowledge of equipment transportation, statutory requirements, and maintenance planning
• Proficiency in Microsoft Office for operational reporting and planning. Experience with ERP, fleet management, or plant management systems is an advantage
• Able to lead plant and logistics teams while coordinating equipment requirements across multiple project sites
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• Manage the allocation, mobilization, and demobilization of construction plant, heavy equipment, vehicles, and generators across multiple project sites
• Coordinate equipment requirements with Project, Construction, and Plant teams to ensure timely availability and optimum utilization of resources
• Oversee the inspection, servicing, preventive maintenance, and repair of construction equipment to maximize operational performance and minimise downtime
• Monitor equipment utilisation, maintenance schedules, operating costs, and fleet performance, implementing improvements where required
• Coordinate equipment transfers, transportation, permits, and logistics activities in accordance with project schedules
• Manage plant operators, drivers, and logistics personnel, ensuring resources are effectively planned and deployed
• Coordinate with Procurement, Workshop, HSE, and Project teams on equipment requirements, maintenance planning, and operational priorities
• Maintain equipment records, maintenance histories, inspection reports, utilisation data, and statutory documentation
• Ensure compliance with company procedures, manufacturer recommendations, and applicable safety and regulatory requirements
• Support budgeting, forecasting, and planning for plant and logistics operations

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für Sie

• We stand for respect, partnership, and sustainability, creating a work environment that promotes safety, health, and development. Our committed and healthy employees are our most valuable asset – the foundation for sustainable growth and innovation. With our People. Planet. Progress. strategy and the motto WORK ON PROGRESS, we drive change forward – with the goal of climate neutrality by 2040
• We offer a comprehensive package and competitive compensation based on experience and knowledge
• You join a global player and have the opportunity to grow with the company and position yourself for future higher positions and responsibilities
• You will have the option to collaborate with other international units in the region and overseas
• We have experienced colleagues who will help with the onboarding
• You will join a highly motivated Team with an open-door policy and striving to develop the future
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

As part of global company STRABAG SE and the number one building construction and civil engineering firm in Germany, at ZÜBLIN we’re continuously striving to be better. Uniqueness and individual strengths characterise our projects and every one of us. Be it building construction, civil engineering, ground engineering, tunnelling, steel or timber construction, or in the area of building restoration or construction logistics – we are always one step ahead so that we can become the most innovative and sustainable construction technology company in Europe. Diversity, inclusion and equal opportunities are integral to this, who we are as a company and how we work

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