Communauté de talents

Introduction

• Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner les équipes internes afin d’atteindre les objectifs qualité, en étroite collaboration avec la production
• Donner du sens : communiquer les orientations stratégiques et fixer des objectifs individuels ambitieux et réalistes
• Accompagner : soutenir le développement professionnel des collaborateurs par le coaching, le feedback et la formation
• Fédérer : instaurer un climat de confiance, de respect et de cohésion, favorisant la coopération intra/inter services
• Conduire le changement : anticiper, expliquer et accompagner les évolutions (outils, processus, organisation)
• Anticiper les ressources : adapter l'organisation et les besoins de recrutements
• Management de la Qualité Projet :
• Poursuivre le challenge des équipes sur la réduction du temps de traitement des Ecarts Qualité et Non-Conformité
• Construire et développer les routines de fonctionnement de l'équipe AQF produits chimiques

Profil

• Bachelor HES, HEG et connaissances du management de la qualité
• Formation et/ou expérience dans l'industrie horlogère
• Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie
• Fort esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation
• Discrétion, exemplarité et engagement

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 600 brevets

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