Marketing Manager 100%

Für unsere Kundin, die Nummer 1 der Schweizer Telekommunikationsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Standort Zürich einen oder eine Marketing Manager/in 100%.

Unsere Kundin bietet: Das Team verantwortet das Sponsoringportfolio von dem Nr. 1 Anbieter in der Telekommmunikationsbranche, unter Anderem die Partnerschaften mit dem populärsten Schweizer Musikfestivals und vielen ausgewählten B2B-Engagements. Wir machen die Marke erlebbar, bieten Umfeld & Inhalt für Business Themen und leisten einen substantiellen Beitrag zur aktiven Markenpositionierung. Dank relevanten & emotionalen Themen schaffen wir Akzeptanz und Aufmerksamkeit für unsere Botschaften. Mit innovativen, inspirierenden und überraschenden Umsetzungen schaffen wir einzigartige & unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden. Wir setzten auf digitale Kanäle, sind einfach, verständlich, vertrauenserweckend und stützen mit unseren Massnahmen stets die Business Ziele und unsere Positionierung. Unser Anspruch ist die Integration der Disziplin Sponsoring auf inter-instrumenteller Ebene, indem wir die Rechte aus unseren Partnerschaften 360° aktivieren, eng mit der Markenkommunikation vernetzten und so Benchmark-Aktivierungen zu kreieren/schaffen.

Deine Aufgaben:

• Marketingaufgaben im Bereich Partnermanagement und Live Experiences
• Strategische Konzeptualisierung von Kommunikationsprojekten
• Projektmanagement
• Entwicklung von Sponsoring Aktivierungsmassnahmen

Was Du mitbringen solltest:

• Hochschulabschluss (FH; Universität; etc.) im Bereich Marketing/Kommunikation/Brand Management

Skills Must have:

• (ausgeprägte) Kenntnisse im Fachbereich / Partnermanagement und Live Experiences
• strategisch-konzeptionelles Arbeiten
• strategisch, ambitioniertes & visionäres Denken
• ganzheitliches & systematisches Denken (=ganzheitliches Kommunikationsverständnis) und Fähigkeit Sponsoring als Kanal im Kom-Mix zu positionieren/vernetzen und verankern
• Erkennen von übergeordneten Zusammenhängen und Fähigkeit entsprechend zu handeln

Skills Nice to have:

• analytisches Arbeiten
• Fähigkeit integrierend zu wirken
• sowohl Entscheidungsträger zu überzeugen wie auch Mitarbeitende zu motivieren und integrieren (=laterale Führung)
• Foward-Thinking Mindset und Trend-Scouting, sowie Fähigkeit Chancen von AI und Innovation zu nutzen

Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen an frauenfeld@tempropersonal.ch