Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

Job description

Wir suchen derzeit eine engagierte Fachkraft (m/w/d) im Bereich Master Data Management, die unser Team mit ihrer Expertise in der Verwaltung und Optimierung von Datenprozessen unterstützt. Die ideale Person verfügt über fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und bringt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams mit.

🔥 Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung an der Definition und Implementierung globaler Prozesse für das Master Data Management und Monitoring.
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung von Tools zur Unterstützung des Stammdatenmanagements.
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Stammdatenqualität zur Steigerung der Effizienz operativer Prozesse, insbesondere in der Supply Chain und Operations.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Geschäftsregeln zur Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards.
- Leitung und aktive Teilnahme an relevanten Prozess-Communities zur Förderung des Austauschs mit regionalen und globalen Teams.
- Operative Pflege und Kontrolle von Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenintegrität.
- Unterstützung bei der Analyse und dem Monitoring von Datenbanken und Datenflüssen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Datenprozesse.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen.

🎯 Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Master Data Management oder in einer ähnlichen Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Datenanalyse und Monitoring.
- Erfahrung mit SAP-Modulen (R3/S4) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management.
- Strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Präsentationsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

💡 Unsere Unternehmenskultur:

- Agilität: Arbeiten in einem flexiblen, dynamischen und inspirierenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Bringen Sie sich in unternehmensübergreifende Initiativen ein oder entwickeln Sie eigene Projekte.
- Wertschätzende Führung: Erhalten Sie individuelle Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg.

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.